Seuran toimintamalli epäasialliseen käytökseen puuttumiseksi

_{Päivitetty 15.12.2025}

Oulun Lohet ry - seuramme toimintatavat

Jäsenemme ovat seuramme. Urheiluseuratoiminta pitää sisällään paljon hyvin erilaista
toimintaa, jossa välillä vastaan tulee haastaviakin tilanteita. Seuratoiminta koostuu
lukuisista erilaisista vuorovaikutustilanteista. Kenenkään ei pitäisi kokea epäasiallista
käytöstä, kiusaamista tai minkäänlaista häirintää meidän seurassamme tai missään
harrastustoiminnassa. Edellytämme, että uimareidemme lisäksi toiminnassa mukana
olevat aikuiset valmentajista aikuisuimareihin ja huoltajiin, vapaaehtoisiin ja seurajohtoon
sitoutuvat toisia kunnioittavaan käyttäytymiseen.
Panostamme ennaltaehkäisyyn kannustamalla kaikkia valmentajiamme suorittamaan
Olympiakomitean Vastuullinen valmentaja -verkkokurssin ja Väestöliiton Et ole yksin -
palvelun tarjoaman verkkokoulutuksen valmentajille ja muille seuratoimijoille.

Nuori, jos kohtaat epäasiallista käytöstä:

• Tärkeintä on, että puhut jollekin luotettavalle aikuiselle. Kerro siis valmentajalle ja/tai
  päävalmentajalle ja huoltajallesi.
• Jos em. tahoille puhuminen ei tunnu luontevalta niin voit aina kertoa huolesi myös
  jollekin muulle seuratoimijallemme, joka voi auttaa sinua asian kanssa eteenpäin.
• Vanhempi / huoltaja - kerro tarvittaessa lapsen/nuoren apuna asiasta eteenpäin
  valmentajalle, päävalmentajalle tai viime kädessä seuran toiminnanjohtajalle.
• Lasten ja nuorten keskinäisissä tilanteissa olemme tarvittaessa yhteydessä
  vanhempiin - lievemmissä tapauksissa tilanteeseen puuttuminen välittömästi lasten
  kanssa keskustellen, voi toimia kaikista parhaiten.

Valmentaja, jos kohtaat epäasiallista käytöstä uimarin, toisen valmentajan,
vanhempien tai muiden seuratoimijoiden taholta:

• Kerro henkilölle, jonka taholta koet epäasiallista käytöstä, että toivoisit muutosta
  tilanteeseen.
• Keskustele asiasta toisen valmentajan ja/tai päävalmentajan kanssa.
• Viimekädessä voit kysyä neuvoja myös toiminnanjohtajalta.
• Muista, että olemme seurana valmentajiemme tukena haastavien tilanteiden
  käsittelyssä, tai jos he itse kokevat tulleensa väärin kohdelluksi.

Huoltaja, jos sinulla on valmennukseen tai seuran toimintaa liittyviä epäasiallisen
käytöksen kokemuksia:

• Jos sinulla on lapsen/nuoren ohjaamiseen ja valmentamiseen liittyviä huomioita tai
  koet, että lastasi on kohdeltu väärin niin olethan yhteydessä valmentajaan ja kerro
  huomiosi hänelle. Moni asia ratkeaa jo oikea-aikaisella ja avoimella keskustelulla,
  jonka pohjalta voidaan tarvittaessa tehdä muutoksia valmentajan / seuran
  toimintaan.
• Tarvittaessa voit olla myös yhteydessä päävalmentajaan tai viimekädessä (jos asia
  ei valmentajan / päävalmentajan kanssa selviä) toiminnanjohtajaan.

Toimintamallimme kun epäasiallista käytöstä tulee tietoomme

Joskus ennaltaehkäisevät toimenpiteet eivät ole tarpeeksi ja epäasiallista käytöstä
tapahtuu. Tapaukset voivat olla erilaisia ja siten myös niiden selvittelyprosessit voivat olla
hyvin erilaisia.

Pääperiaatteemme asioiden selvittelyssä ovat seuraavat:

• Otamme jokaisen tapauksen vakavasti.
• Kaikkia urheilijoita, valmentajia, vanhempia ja seuratoimihenkilöitä on kohdeltava
  tasa-arvoisesti ja kunnioittavasti.
• Käsittelemme tapaukset luottamuksellisesti sekä kaikkia osapuolia kuunnellen.
• Mahdollisista kurinpidollisista toimenpiteistä seurassa vastaa johtokunta.

Pääasiallisesti selvittelyprosessi etenee seuraavasti:

• Valmentaja: Valmentaja selvittää asiaa ja pyrkii saamaan siihen ratkaisun.
  Valmentaja voi kysyä apuja muilta seuratoimijoilta. Yleensä siis valmentaja on se,
  johon ohjaamme olemaan ensimmäisenä yhteydessä. Jos koet epäasiallista
  käytöstä valmentajan taholta niin silloin voit / huoltajasi voi olla suoraan yhteydessä
  päävalmentajaan.
• Päävalmentaja: Jos asia ei ratkea valmentajan toimesta niin sen selvittely voidaan
  siirtää päävalmentajalle tai päävalmentaja voidaan ottaa mukaan selvitystyöhön.
  Päävalmentaja voi tarvittaessa kysyä apuja muilta seuratoimijoilta ja esim.
  informoida toiminnanjohtajaa.
• Toiminnanjohtaja: Jos asia ei ratkea valmentajan / päävalmentajan toimesta niin
  asiaa voi alkaa hoitamaan toiminnanjohtaja, joko valmentajien apuna tai asian
  selvittely voidaan siirtää kokonaan toiminnanjohtajalle. Yleensä tällöin kyse on jo
  vakavammista asioista tai laajemmista kokonaisuuksista tai asianosaisten
  henkilöiden aseman puolesta aiemmat portaat eivät tule kyseeseen.
  Toiminnanjohtaja informoi tarvittaessa johtokuntaa käsittelyssä olevista asioista.
• Johtokunta: Toiminnanjohtajan harkinnan mukaan tapaukset voidaan tuoda myös
  johtokunnan käsittelyyn. Näin voidaan tehdä esim. silloin jos tapaukset ovat
  sellaisia, että niiden pohjalta on syytä tehdä laajemminkin muutoksia seuran
  toimintatapoihin, asiat ovat muutoin luonteeltaan erityisen vakavia ja/tai laajoja tai
  tapahtumien johdosta on mahdollisesti tarvetta ryhtyä kurinpidollisiin toimiin. On
  kuitenkin syytä huomata, että jokaista pientä erimielisyyttä ei voida käsitellä
  johtokunnassa ja pyrimme siihen, että ne saadaan ratkaistua ns. alemmilla tasoilla.

Lisätietoa löydät tarvittaessa:

Väestöliiton Et ole yksin -palvelusta voi lukea lisätietoa aiheesta valmentajana, urheilijana,
vanhempana ja muutenkin seuratoimijana. Palvelusta löytyy mm. Chat, jossa voit
keskustella ulkopuolisen kanssa kokemuksistasi ja ajatuksistasi.
Ohje valmentajalle kiusaamisen ennaltaehkäisyyn urheiluharrastuksessa (Väestöliitto)
Lasten ja nuorten väliseen kiusaamiseen puuttuminen urheiluharrastuksessa (Väestöliitto)

Seuran toimintamalli epäasialliseen käytökseen puuttumiseksi.pdf