Johdanto
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on tärkeä osa jokaisen urheiluseuran toimintaa ja sen kehittämistä. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma urheiluseurassa tarkoittaa käytäntöjä ja
toimenpiteitä, jotka varmistavat, että kaikilla jäsenillä on tasavertaiset mahdollisuudet osallistua ja kehittyä urheilutoiminnassa.
Tasa-arvosuunnitelma on työkalu, joka ennaltaehkäisee syrjintää ja tukee tasa-arvon edistämistä urheiluseuran arjessa.
Oulun Lohien toiminnan ytimessä on uinti- ja taitouintitoiminta, seuran tavoitteena on luoda kaikille avoin yhteisö, jossa jokainen on tervetullut. Rakennamme vahvaa "me-henkeä", jossa kannustetaan yhdessä tekemiseen, vertaistukeen ja toisten auttamiseen. Viestimme avoimesti ja pyrimme vahvistamaan vuorovaikutusta jäsenten, perheiden ja toimijoiden välillä. Kaikilla on oikeus osallistua seuran toimintaan, harrastaa uintia taustasta, kielestä, kyvykkyydestä tai tavoitteista riippumatta. Seurassamme kaikki kohdataan tasavertaisesti, niin uimarit, valmentajat kuin perheet. Kohtelemme jokaista oikeudenmukaisesti ja arvostavasti.
Työyhteisönä Oulun Lohet toimii tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusperiaatteiden mukaisesti työntekijöiden kohtelun, palkkauksen, palkkojen osalta, sekä varmistaa, että työyhteisössä ei esiinny syrjintää tai häirintää.
Oulun Lohien tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma perustuu yleisiin tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteisiin, reilun pelin periaatteisiin liikunta- ja urheilutoiminnassa, liikunnan ja urheilun eettisiin periaatteisiin sekä Oulun Lohien voimassa oleviin sääntöihin. Suunnitelman tavoitteena on estää syrjintää ja edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta kaikissa seuran toimissa, kuten valmennuksessa, kilpailuissa sekä seuran muissa toiminnoissa.
Seuran tavoitteet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi ovat:
●Varmistaa, että kaikki jäsenet kokevat itsensä arvostetuiksi ja tasavertaisiksi.
●Tarjota mahdollisuus kaikille jäsenille osallistua seuran toimintaan riippumatta taustasta.
●Ennaltaehkäistä syrjintää, kiusaamista, häirintää ja epätasa-arvoisia käytäntöjä.
●Edistää kulttuurista, ikään liittyvää ja fyysistä monimuotoisuutta.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Oulun Lohet rakentaa monimuotoista harrastamisen ja kilpailemisen kulttuuria, jossa jokainen yksilö tuntee olevansa arvostettu. Yhdenvertaisuus ohjaa kaikkea toimintaa – niin seuratoimijoiden kuin harrastajien osalta.
Päätöksenteossa ja sen valmistelussa arvioidaan mahdollisuuksien mukaan päätösten vaikutuksia
tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta. Seuran osallistava toimintamalli toimii esimerkkinä, ja seuran isot linjat kuten arvot ja toimintasuunnitelma laaditaan yhdessä jäsenten kanssa.
Oulun Lohet tekevät yhteistyötä eri järjestöjen ja toimijoiden kanssa parantaakseen erityisryhmien mahdollisuuksia osallistua uintiurheiluun.
Oulun Lohet tarjoaa harrastusmahdollisuuksia eri-ikäisille ja eri taustaisille. Seuran harjoitusryhmät ovat sekaryhmiä, ja valmennusryhmissä eri sukupuolet harjoittelevat yhdessä. Seuran harrasteryhmillä on selkeät säännöt, ohjeistukset häirinnän, syrjinnän ja kiusaamisen ehkäisemiseksi. Seura käyttää laadittua ja hyväksyttyä toimintamallia syrjintään ja häirintään puuttumiseen. Kaikille harrastajille, heidän huoltajilleen ja muille seura-aktiiveille taataan tasavertainen kohtelu ja kuulluksi tuleminen.
Kansalliset kilpailut ja tapahtumat järjestetään yhteistyössä muiden seurojen kanssa ja niihin tasa-arvoinen osallistuminen mahdollistetaan. Tapahtumien saavutettavuuteen ja esteettömyyteen kiinnitetään erityistä huomiota, ja seura käyttää Suomen Uimaliiton “Yhdenvertaisuus tapahtumissa” tarkistuslistaa tapahtumien järjestämisessä.
Seuran palkitsemisessa varmistetaan, että huomioiminen tapahtuu sukupuolesta, iästä tai muista teki-jöistä riippumatta.
Seuratoiminta on avoin kaikille, ja monimuotoisuutta tuetaan. Seurahenkilöstön ja -toimijoiden
yhdenvertaisuus ja tasa-arvo-osaamista ylläpidetään tiedottamalla, sekä mahdollistamalla osallistuminen mm. Uimaliiton ja muiden organisaatioiden koulutuksiin. Johtokunnan ja muiden toimintaa tukevien ryhmien valinnoissa otetaan huomioon sukupuolten tasa-arvo ja monimuotoisuus.
Seuran viestintä on ajantasaista, avointa ja saavutettavaa. Eri toimijaryhmät nostetaan esiin
tasapuolisesti kaikissa viestintäkanavissa ja -materiaaleissa.
Toimenpiteet 2026–2028
●Seuran tapahtumien ja kilpailuiden järjestämisessä huomioidaan tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus.
●Seuran harraste- ja kilparyhmillä sekä muussa toiminnassa on ajantasaiset säännöt, ohjeistukset ja toimintamallit häirinnän ja väkivallan ehkäisemiseksi ja puuttumiseksi.
●Tapahtumissa ja kilpailussa toimii erikseen nimetty häirintäyhdyshenkilö
●Seuran verkkosivujen saavutettavuus varmistetaan
●Seuran viestinnässä huomioidaan saavutettavuus
●Seuratoimijoille viestitään kouluttautumismahdollisuuksista sekä tuotetaan helposti
omaksuttavaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustietoa
Vastuu ja seuranta
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumisesta vastaa seuran johtokunta, johtokunnassa on erikseen nimetty tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusvastaava, Reija Vahera. Suunnitelman toteutumista seurataan vuosittain ja sitä arvioidaan seuran johtokunnan ja jäsenistön kanssa.
Lopuksi
Oulun Lohet edistää avointa ja hyväksyvää ilmapiiriä, jossa vaikeistakin asioista voidaan keskustella. Yhdenvertaisuuden ja suvaitsevaisuuden periaatteet ovat kaiken toiminnan lähtökohta. Syrjintään ja häirintään puututaan välittömästi, ja kaikki ilmoitukset otetaan vakavasti. Jokaisella on velvollisuus puuttua syrjintään, häirintään ja kiusaamiseen. Uimaseura on sitoutunut edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta kaikessa toiminnassaan.
Hyväksytty johtokunnassa 17.3.2026
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisessa käytetyt lähteet:
Uimaliiton Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, Suomen Uimaliitto, saatavissa: https://d2t6wyhz55tig8.cloudfront.net/assets/files/24608/uimaliiton_yhdenvertaisuus_suunnitelma.pdf, viitattu 29.3.2025
Yhdenvertaisuus: https://www.uimaliitto.fi/info/yhdenvertaisuus/
Yhdenvertaisuus tapahtumissa, Suomen Uimaliitto, saatavissa: https://d2t6wyhz55tig8.cloudfront.net/assets/files/21235/yhdenvertaisuus_tapahtumissa_tarkistuslistav2023.pdf
Syrjintään ja häirintään puuttumisen ohjeet, Suomen Uimaliitto, saatavissa: https://d2t6wyhz55tig8.cloudfront.net/assets/files/21235/syrjintaan_ja_hairintaan_puuttumisen_ohjeet.pdf ja
https://www.etoleyksin.fi/epaasiallisen-kaytoksen-ennaltaehkaisy/
Vastuullisuus, Suomen Olympiakomitea, saatavissa: https://www.olympiakomitea.fi/tietoa-meista/vastuullisuus/